Календарь
Меню сайта
Д.Р. - 15.09.2013г
Карта
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 Новости региона
|
ПОЛОЖЕНИЕ о правах, обязанностях и ответственности работников1.4. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников образовательного учреждения, осуществляющих вспомогательные функции в нем. 1.5. Работники, осуществляющие вспомогательные функции в образовательном учреждении, назначаются и освобождаются от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности их обязанности могут быть возложены на других сотрудников вспомогательного персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.6. Все работники, осуществляющие вспомогательные функции в образовательном учреждении, занимают закрепленные за ними рабочие места и получают за свою работу денежное вознаграждение в виде должностного оклада согласно штатному расписанию и заключенному трудовому договору. 1.7. Необходимый перечень должностей и профессий работников образовательного учреждения устанавливается штатным расписанием в соответствии с профилем и потребностью школы в кадрах. 1.8. В образовательном учреждении устанавливаются следующие категории работников, осуществляющих вспомогательные функции: 1). Главный бухгалтер, 2). Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений, 3). Работники столовой, 4). Секретарь, 5). Библиотекарь, 6). Сторож. 1.9. В своей деятельности сотрудники вспомогательного персонала руководствуются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, трудовым законодательством, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами образовательного учреждения, в том числе Правилами внутреннего правового распорядка, приказами и распоряжениями директора, должностными инструкциями, настоящим Положением; соблюдают Конвенцию о правах ребенка. 1.10. Деятельность работников, осуществляющих вспомогательные функции в образовательном учреждении строится в соответствии с принципами демократии, гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья детей, гражданственности, системности и коллегиальности. 1.11. Свою деятельность сотрудники вспомогательного персонала осуществляют в тесном контакте с администрацией, педагогическими работниками образовательного учреждения.
2. Обязанности работников Работники, осуществляющие вспомогательные функции в образовательном учреждении, должны знать: - Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; положения и должностные инструкции; - основы этики и эстетики; - правила делового общения; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила по охране труда и пожарной безопасности; -осуществлять свою трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором; -добросовестно и творчески подходить к исполнению своих обязанностей. -выполнять установленные нормы труда; -исполнять приказы, распоряжения и поручения директора образовательного учреждения; -обеспечивать высокую культуру своей производственной деятельности; -постоянно поддерживать и повышать уровень своей квалификации; - необходимый для исполнения трудовых обязанностей; -незамедлительно сообщить директору образовательного учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества образовательного учреждения.
3.Права работников Работники, осуществляющие вспомогательные функции в образовательном учреждении, имеют права в пределах своей компетенции: - давать обязательные распоряжения обучающимся во время их нахождения в образовательном учреждении; - представлять к дисциплинарной ответственности обучающихся за их проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и наказаниях; - на оборудование рабочего места по установленным нормам, обеспечивающим возможность выполнения ими должностных обязанностей. - на занятие должностей, предусмотренных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, отвечая квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам; - на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; -своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации.
4.Ответственность работников 4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей работники, осуществляющие вспомогательные функции в образовательном учреждении, несут дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 4.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, работники, осуществляющие вспомогательные функции в образовательном учреждении, могут быть освобождены от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 4.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, работники, осуществляющие вспомогательные функции в образовательном учреждении, привлекаются к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 4.4.За виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей работники, осуществляющие вспомогательные функции, несут материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. Права, обязанности и ответственность работников образовательного учреждения, занимающих должности, указанные в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами образовательного учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами. |